이번 인턴십 참여 청년들은 ESG 전문가들의 멘토링을 통해 ESG 교육 콘텐츠 제작, 지 속가능경영보고서 작성 연습, ESG 쇼츠 영상 기획 및 출연 등 ESG 현장업무들을 직접 수행하는 과정에서 깊은 인상을 받았다는 소감을 밝혔다.

인턴 제작 유튜브 쇼츠 / 지속가능경영보고서 (서울상의 제공) 인턴 종료 후 해당 청년을 정규직으로 채용한 서울지역 A社 최모 인사부장은“MZ세대 인턴들과 업무를 진행하는 과정에서 그들의 사고방식과 가치관에 대해 공감했고, 소통을 통해 세대간 이견을 해소하는 부가적인 성과도 거둘 수 있었다”고 소감을 전했다.

고용부는 미래내일 일경험사업 규모를 전년보다 2배 늘렸고, 상의도 청년 직무역량 개 발·취업기회 발굴 그리고 기업에게 우수인재를 매칭하는 노력을 강화할 계획이다.

조영준 지속가능경영원장은“우리 산업계 주역이 될 미래세대들의 ESG경영에 대한 열 기가 뜨겁다”며“청년들이 양질의 일경험을 하고 희망하는 기업에 취업을 할 수 있도록 회원기업과 지속적으로 협력할 것”이라고 말했다.